足协减薪指导意见已发给俱乐部 仍须上报同意方可实施

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     按照计划,中国足协在4月9日职业联赛筹备视频工作会议结束后,综合“工作组”意见推敲“职业俱乐部球员减薪指导意见”细节内容。据北京青年报记者了解,不久前,中国足协已将“意见初稿”发给各级俱乐部,以征求意见。由于“减薪”涉及各方利益重大,中国足协在推出修订稿后,最快将于本周其上报国际足联及国家有关部门,直到“意见”获得通过方可付诸实施。

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    在4月9日上海举行的职业联赛筹备视频工作会上,中国足协与俱乐部代表就近期国际足坛流行的俱乐部从业者减薪话题进行了深入沟通。在此前国际足联先行推出相关指导意见后,中国足协也表态,会根据俱乐部诉求,推出适合中国职业足球现实环境的“减薪指导意见”。
 
    对于球员减薪,无论是中国足协,还是各俱乐部,结合当下疫情给足坛内外各界造成巨大损失等现实,均表达了认同态度。但如何落实减薪,在各方看来比较复杂,这主要是因为任何形式的减薪或者减薪额度的多少,都事关俱乐部与球员及各相关方的重大利益。
 
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    中国足协相关人士20日对北青报记者解释说,足协在推出“减薪指导意见”时遵循几个原则:首先,减薪必须符合我国相关法律规定;第二,减薪指导意见非强制性规定,俱乐部与球员在就减薪问题沟通过程中须严格尊重契约,减薪需要双方在友好协商的条件下落实;第三、国内职业足球俱乐部减薪也需在国际足联相关规则及指导意见框架下进行。
 
    这位足协人士还提到了一个重要概念,那就是“实操性”。说到此,就不得不提到4月9日会议期间,各方代表对“减薪指导意见”细则的拟定表达出的异议。有代表从操作性是否便利的角度出发,主张“一刀切”划定统一减薪额度,另有代表则认为,目前各级联赛、同级联赛不同类型球员、中外球员间的薪资水平参差不齐,因此按统一额度减薪的办法不科学、不公平。于是根据球员薪资水准按比例减薪的意见被提出。不过由于此类办法须与复杂的累计递进计税规定挂钩,因此在操作方面存有相当难度。在这种情况下,中国足协不得不进一步讨论,并向各俱乐部征集意见。
 
    中国足协相关人士还确认,按照计划,足协在汇总各方意见并形成指导意见修订稿后,还会将其上报给国际足联及国家相关部门,待到批复之后,方可付诸实施。这位人士说,“在如何减的问题上,各方需要密切协商,多维度思考,通盘考虑各方利益。要遵守国家法律、尊重球员合同。这也是我们反复推敲具体内容的原因。